近期,隨著房價、菜價、肉價的快速上漲,老百姓的生活成本不斷上升,在這樣的生活環(huán)境下,能夠找到一份較高薪資的工作是不少人夢寐以求的事情。然而,從剛剛公布的數據來看,今年春季全國32個主要城市職位平均薪酬為7018元,上海、北京、深圳分別位居前三。那么這次你是不是又拖后腿了呢?你所在的職業(yè)表現如何,未來上漲空間能有多少呢?今天小編就和你一起來看看。
金融行業(yè):券商奪冠銀行慘淡
在過去的2015年,恐怕給人們印象最深的莫過于跌宕起伏的A股市場,或許很多股民都還在叫苦不迭,眼巴巴地看著自己的資產縮水。但看看券商行業(yè)近期公布的業(yè)績數據,我們不難發(fā)現,原來它們才是股市震蕩中的最大受益者。對于券商行業(yè)而言,不僅普通員工薪酬得到了提高,就連高管薪酬也是超越了之前的“老大哥”——銀行高管。
從上面的數據不難看出,券商行業(yè)當中,東方證券平均每位員工的年度薪酬可達102.45萬元,這讓年薪不足10萬元的小編欲哭無淚。然而,再看看券商行業(yè)中每位員工的平均薪酬,也有將近75萬元。對于這個薪酬,券商2015年摘得金融行業(yè)薪酬桂冠,也可謂是實至名歸。對于券商高管而言,國金證券總經理金鵬傲居榜首,從上市公司領取的稅前年度薪酬高達972.44萬元,成為券商業(yè)新的“打工皇帝”。
在過去的一年里,隨著利率的不斷下降,以及互聯網金融的快速發(fā)展,傳統(tǒng)銀行業(yè)的借貸業(yè)務受到了一定的沖擊。從上面的數據來看,16家上市銀行員工的人均收益只有15.9萬元,而最高的浦發(fā)銀行員工人均也只不過23.66萬元,這與券商員工的百萬元年薪來比確實有些寒酸。然而,最慘的應該還要算是銀行高管,其中五大行高管薪酬基本出現腰斬,僅以工商銀行為例,董事長姜建清和行長易會滿2015年的稅前合計總薪酬都是54.68萬元,其中已支付的稅前薪酬為44.8萬元,與2014年的113.9萬元和108.9萬元相比,縮水近一半。
提到了金融行業(yè)的薪酬,自然離不開保險,從上市的四家保險公司數據中不難看出,2015年保險行業(yè)人員的平均年薪17.32萬元,介于銀行業(yè)和證券業(yè)之間。其中,中國平安員工的人均年薪在行業(yè)中較高,為20.70萬元。
IT行業(yè):技術布道師月薪超20K
在IT技術的大舞臺,各個垂直細分的技術領域都能占據一席之地。2015年,技術布道師以20.2K的平均月薪領跑技術崗位薪資榜單。運維崗位的薪水則最低,平均月薪僅有10.7K。但是運維同學不要灰心,數據顯示,企業(yè)對于運維人員的需求在2015年相比2014年增長了近4倍。
2015年,整個IT行業(yè)的薪酬水平可以用“高薪”二字來概括!從城市看,IT行業(yè)六大城(北京、上海、深圳、杭州、廣州和成都)中,平均月薪當屬北京最高,約12.4K/月??梢娮鳛镮T行業(yè)發(fā)展的“國家隊”,北京的IT從業(yè)人員收入明顯處于領先位置。
3年和10年是職業(yè)生涯的“分水嶺”。以帝都為例,技術類崗位與設計類崗位中1-3年工作經驗的人與3-5年工作經驗的人就薪資待遇上來說并無明顯提升;技術類和設計類人員在第5年往后,薪水有了質的飛躍,而運營、市場與銷售和職能類崗位的人要到第10年往后,薪水才能有較大幅度的提升。
互聯網金融:新員工入門年薪10萬
據《2016年中國互聯網金融人才白皮書》顯示,互聯網金融行業(yè)85%人才都是從其他行業(yè)跨界而來,該行業(yè)對于高科技行業(yè)人才的吸引力最大,從薪酬水平看,互聯網金融行業(yè)新員工的起薪是年薪10萬元,具有2年-3年工作經驗的員工,在收入上基本能實現50%的增長。
在新員工層面上,互聯網金融公司的薪資待遇處于互聯網公司與傳統(tǒng)金融公司之間的,略低于互聯網公司卻高于傳統(tǒng)金融公司。但互聯網金融行業(yè)薪酬增長速度比其他兩個行業(yè)更快。
另一個有意思的現象是,互聯網、金融以及互聯網金融這三個行業(yè)的人才結構比例對比之后,從三個行業(yè)的職級分布可以發(fā)現,互金行業(yè)的初級職位人才比例在互聯網行業(yè)和金融行業(yè)之間,而總監(jiān)及以上級別的人才占比卻遠遠不如互聯網和金融行業(yè),這反映了互聯網金融行業(yè)高端人才“一將難求”的現狀。
建筑行業(yè):建筑工人薪資超白領
近期房地產市場火爆,房價無厘頭的直線飆升,這讓工薪階層的小編傷透了心。原來能買一個衛(wèi)生間的錢,現在只能買一半了。然而,房價如此之高,建筑業(yè)的相關從業(yè)人員又能有多少薪金呢?下面我們來看看。
建筑工人
隨著近年來人工成本的不斷增加,在供不應求的職位當中,建筑工人薪資一路上漲,平均每月可達9621元,這一水平高于全國一線城市平均工資,且超過了一般白領收入水平。
巖土工程師
巖土工程師在勘察單位,他的利益與鉆探等捆綁在一起,他的活動受勘察單位的牽制,但收入比較可觀。一般情況下,畢業(yè)3年以上的巖土工程師年收入可達到8萬-10萬,工作年限長一些的巖土工程師收入更高,最高可達30萬元。
經營人員
經營人員的收分兩種:一種是固定收入的方式,一般適用于經營助理、經營主管級別的人員,他們的收入基本固定,按照他們的資歷和貢獻確定薪酬范圍,與其他行業(yè)的同等職位差不多,一般的經營助理年收入3萬-4萬,經營主管年收入4-8萬等。另一種是與單位業(yè)績掛鉤的收入方式,適用于經營經理、經營總監(jiān)、經營副總等崗位,收入額度與當年單位經營收入密切相關,高低幅度也相差很大,一般年收入在20萬-50萬,高的可達100萬。
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