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克里斯·賈爾斯:危機(jī)讓富人更富?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-03-17  瀏覽次數(shù):9
核心提示:套用海明威(Ernest Hemingway)與其文稿經(jīng)紀(jì)人之間的對(duì)話:超級(jí)富豪與富豪截然不同。他們更有錢?! ♂槍?duì)不平等現(xiàn)象的傳統(tǒng)分析

    套用海明威(Ernest Hemingway)與其文稿經(jīng)紀(jì)人之間的對(duì)話:超級(jí)富豪與富豪截然不同。他們更有錢。

  針對(duì)不平等現(xiàn)象的傳統(tǒng)分析,大部分專注于那些邁向中產(chǎn)者和接近收入最高區(qū)間者之間的關(guān)系。但近年來,最引人矚目的是收入最高階層與其它階層之間的差距——至少在美國如此。

  在大蕭條和二戰(zhàn)之后,美國最富有的1%人群的收入所占比例有所下滑,但上世紀(jì)70年代末以來,這一比例突然開始上升。與此同時(shí),很多中產(chǎn)階級(jí)的薪資上漲陷入停滯。

  1976年至2007年間,美國收入最高的1%人群占據(jù)了收入總增幅的58%。不僅如此,這一趨勢似乎還在加速;在上世紀(jì)90年代比爾 克林頓(Bill Clinton)執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張時(shí)期,這一比例為45%,但在2002年至2007年喬治 布什(George W. Bush)任期內(nèi),這一比例升至65%。

  而在超級(jí)富豪群體中,最頂級(jí)富豪的表現(xiàn)甚至更為出色。1990年至2005年間,收入最高的1%的富豪所占的收入比例增長了2.3%,而其中整整兩個(gè)百分點(diǎn)流向了收入最高的0.1%人群。

  其中的原因何在,是學(xué)術(shù)界經(jīng)濟(jì)學(xué)家辯論的議題之一,他們試圖通過模糊的數(shù)據(jù)摸索出暫時(shí)的結(jié)論。而后,在圍繞公正和平等問題的政治激辯中,這些結(jié)論被當(dāng)成了武器。

  超級(jí)富豪之所以能到這一步,是否因?yàn)樗麄兂?jí)有才、超級(jí)幸運(yùn)抑或只是操縱性超強(qiáng)?多年來,圍繞這個(gè)問題的辯論一直相當(dāng)激烈。

  超級(jí)有才能的解釋是,一些才華出眾的人同時(shí)出現(xiàn)在了不同領(lǐng)域——投資銀行、企業(yè)管理、法律,他們正獲得與自身生產(chǎn)率相符的回報(bào)。

  一種更為復(fù)雜的說法是:盡管人才的分布不一定不同,但全球化和其它結(jié)構(gòu)性變革推動(dòng)許多行業(yè)走向“贏家通吃”的模式,頂級(jí)人士能力方面的微小差距,有可能造成其回報(bào)上的巨大差異。

  在本世紀(jì)最初10年末期的金融熱潮中,現(xiàn)已破產(chǎn)的雷曼兄弟(Lehman Brothers)的首席執(zhí)行官迪克 富爾德(Dick Fuld)和花旗集團(tuán)前首席執(zhí)行官查克 普林斯(Chuck Prince)等CEO的巨額薪資之所以合理,是因?yàn)橥顿Y銀行業(yè)已變得更具競爭力,同時(shí)也變得更為高產(chǎn)。

  第二種解釋催生了一個(gè)有關(guān)新的國際超級(jí)明星(一個(gè)同類相殘的星球上的那些勝利者,達(dá)沃斯(Davos)精英們)俱樂部令人興奮的故事。后者的一個(gè)明顯的例子是運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域。但或許并不適用于其它領(lǐng)域。

  例如,富有人群的不平等模式,沒有遵循某些不可改變的全球經(jīng)濟(jì)學(xué)法則。在多數(shù)英語國家,非常富有的人群變得更為富有,甚至是那些與美國相比,稅收制度更強(qiáng)調(diào)再分配功能、且更致力于把平等本身作為目標(biāo)的國家。但在歐洲大陸國家和日本,同期內(nèi)收入最高的1%富豪所占的收入比例并未有明顯波動(dòng)。

  經(jīng)濟(jì)效率的懷疑者們提出了第三種更憤世嫉俗的解釋:非常富有的人群(主要是CEO和首席財(cái)務(wù)官)找到了一些方法,向自己支付過高薪酬,通常是通過在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期將薪酬與股市表現(xiàn)捆綁在一起。他們會(huì)以雷曼和花旗的命運(yùn)為證,說明高薪并不合理。這方面的主要限制因素在于公眾、股東和員工對(duì)此類行為的容忍度。

  哈佛大學(xué)(Harvard)教授、研究全球化對(duì)不平等現(xiàn)象影響的專家羅伯特 勞倫斯(Robert Lawrence)表示:“兩種不同解釋之間的辯論仍未達(dá)成共識(shí):不平等是表明經(jīng)濟(jì)效率有所提高,還是對(duì)高管薪酬的‘憤怒克制’有所減弱?”


  一些間接證據(jù)支持“操縱性超強(qiáng)”的理論。勞倫斯教授表示,過去25年間,美國企業(yè)并沒有明顯變得更為國際化。不斷變革的技術(shù)可能推動(dòng)了贏家通吃行業(yè)的崛起,甚至在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)中也是如此。但全球化說法看上去更像是一種事后理由,而并非真正的解釋。目前的關(guān)鍵問題在于:此次金融危機(jī)造成了什么結(jié)果?如果超級(jí)富豪鞏固其日益上升的收入比例,這將與之前的趨勢相悖。而且還會(huì)為以下說法提供更多的“彈藥”:即非常富有人群收入比例的不斷上升,更大程度上是與扭曲和操縱市場的能力有關(guān)。早期跡象表明,在利潤高企、且高薪者很大一部分薪酬基于股市表現(xiàn)的情況下,收入最高人群的不平等狀況幾乎沒有減輕的跡象。

  勞倫斯教授表示:“利潤占(國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP))的比例高得異?!也聹y,有資格享用這些利潤的人將表現(xiàn)得非常好?!?/P>

  考慮到導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)走到這一步的原因,對(duì)于這樣一種結(jié)果,人們不太可能懷有像對(duì)待過去25年美國超級(jí)富豪們崛起時(shí)那樣的普遍認(rèn)同感。

 

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